确定劳动关系需要什么材料
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1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。
1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可；2.身份证复印件；3.仲裁申请书；4.证据清单；5.送达回执；6.有关自己与公司存在劳动关系证明的资料。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
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确认劳动关系需要那些材料？确认劳动关系需要劳动合同，如果没有合同，所需的材料包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
2020.09.06 110 -
确认劳动关系需要哪些材料确认劳动关系需要下列材料：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.06.16 117 -
转劳动关系需要什么材料离职的员工本身就已经解除了与原单位的劳动关系，所以在办理转劳动关系要什么证件材料基本不需要，只要携带劳动关系解除证明就可办理新单位的入职手续。虽然离职员工的劳动关系转移手续不需要办理，但是原先的养老保险、医疗保险等社会保险必须办理后转移手续
2020.02.17 163
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劳动仲裁确认劳动关系需要什么材料
1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可；2.身份证复印件；3.仲裁申请书；4.证据清单；5.送达回执；6.有关自己与公司存在劳动关系证明的资料。劳动者无法提
2021-12-15 15,340 -
提出劳动关系确立需要什么材料
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资
2021-11-09 15,340 -
劳动关系确认需要哪些材料
确认劳动关系需要以下材料：劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；其他劳动者
2021-11-09 15,340 -
申请确定劳动关系仲裁需要哪些材料
如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证
2022-10-13 15,340
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01:02
去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,699 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,990 2022.04.17 -
01:08
不动产登记需要什么材料不动产登记，是指不动产登记机构依法将不动产权利归属和其他法定事项记载于不动产登记簿的行为。 办理不动产登记证的，申请人需要携带以下材料，且申请人应当对提交的申请资料的真实性负责： 1、登记申请书； 2、申请人、代理人身份证明材料、授权委托书
928 2022.04.25
