应发工资是在扣社保前发放吗？
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社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。
社保基数是应发工资。定义如下：所谓的社保基数就是指的社保缴费基数，一般大家在缴纳社保时，都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的；社保基数是职工的应发工资；应发工资是所有职工劳动所得的现金总和，也称之为税前工资。
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社保基数是应发工资还是实发工资按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额
2020.08.22 544 -
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社保基数按实发工资还是应发工资？社保缴费基数是按应发工资算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴等组成。劳动报酬
2020.12.28 2,464
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应发工资是在扣社保前吗？
根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定，缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等
2022-07-03 15,340 -
应发工资是扣社保吗？
应发工资扣除社保缴费部分，扣除个人所得税（如果达到标准的话），扣除其它费用（比如个别单位的住宿费、住宿水电费等）后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。 1、应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的
2022-06-22 15,340 -
应发工资是扣金前工资吗
个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。 工资个人所得税计算公式 应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(中国籍3500元/月；包含港澳台在内的外籍人士4800
2022-08-21 15,340 -
工资下个月发放社保怎么扣
这人要看参加的是什么险，如果是养老保险和失业险（注意失业险农村户口不扣，城镇户口要扣的），那就要扣六月和七月的，如果是医疗那就只扣七月的，工伤和生育险员工本人不承担，故也不扣。当然扣多少，这个与参保基
2022-07-20 15,340
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01:03
社保卡发工资怎么查社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的
26,867 2022.05.11 -
01:10
失业保险金是发放到社保卡里吗失业保险金可以发放到社保卡里。在申请失业保险金的时候，需要准备本人的身份证或社会保障卡以及本人的银行卡。如果失业人员户籍所在地与参保局不一致的，那么领失业保险金的标准是按户籍所在地的标准领取。具体领取的步骤包括以下三步：一、向参保地的失业保
7,467 2022.05.11 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,999 2022.05.11
