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那么试用期一般是多长时间呢?

2022-10-17 09:42

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河南在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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广东律参律师事务所

试用期一般是最长不超过六个月。如果合同期限是三个月至一年(不包括一年),试用期不得超过一个月;如果合同期限是一至三年(不包括三年),试用期不得超过二个月;如果合同期限是三年以上(包括三年在内),则试用期不得超过六个月。

谭鹏飞律师

湖南奋斗者律师事务所

试用期为一个月至六个月,最长不得超过六个月。试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限內。因此试用期一定要签订劳动合同。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。

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