山东的产假规定
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关于哺乳假国家规定山东不是晚育的至少98天，晚育的至少158天，难产的在98天或者158天的基础上再增加15天，多胞胎的每多一个再增加15天。一年哺乳期内可享受每个工作日上下午各半个小时的哺乳时间。女职工劳动保护特别规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。山东省人口与计划生育条例：第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
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山东省陪产假规定2022陪产假规定：陪产假国家规定不得少于90天，用人单位不得安排怀孕的女职工，从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。用人单位也不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇，延长工作或进行夜班工作。如果用人单位违反了上述规定，劳动者可以到劳动局申请仲裁。在规定
2022.07.02 1,679 -
山东省陪产假国家规定山东省男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2020.11.07 552 -
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山东省产假规定
1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女
2022-03-20 15,340 -
山东省婚假产假规定
1.山东婚假最长为：婚假3天，晚婚假14天。 2.按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受3天婚假。 3.如果是晚婚的，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假14天(里面不包含3天法
2022-07-21 15,340 -
山东省产假规定2019
符合国家和山东省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都在享有国家规定的产假98天基础上，另外再享有60天产假。产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《山东省人口与计划生育条例》规定：第
2022-02-08 15,340 -
山东省乳山市产假新规定
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，
2021-10-17 15,340
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山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
7,862 2022.04.12 -
01:05
山东省物业收费新规定2021收费标准2021年山东省物业收费新规定和收费标准如下：2021物业费标准分为一级每平米每月1元、二级每平米每月0.75元、三级每平米每月0.35元、四级每平米每月0.25元四个标准，每个地区的收费标准，会结合当地的实际情况来确定，物业公司必须按合同
19,297 2022.04.12 -
01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,828 2022.04.17
