您的位置:法师兄 > 专业问答 > 法院判决公司解散有效期多长

法院判决公司解散有效期多长

2022-11-20 08:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-11-20回复

专业分析:

法院判决公司解散后立即生效。如果法院已经判决公司破产,但仍然在破产清算阶段,公司的主体仍然存在。破产程序完毕后,由法院裁定终结破产程序,这时,公司的主体就不存在了。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,按比例得到清偿,破产财产分配完毕后,未得到清偿的债权归于消灭。

法律依据:

《公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法院判决公司解散后立即生效。如果法院已经判决公司破产,但仍然在破产清算阶段,公司的主体仍然存在。破产程序完毕后,由法院裁定终结破产程序,这时,公司的主体就不存在了。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法院宣布公司解散即刻生效。公司解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

律师普法更多>>
  • 法院裁定公司解散有效期
    法院裁定公司解散有效期

    并没有法律规定裁定公司解散的有效期,正常来讲法院宣布公司解散时,就会立即就生效。如果法院已经判决公司破产,但仍然在破产清算阶段,公司的主体仍然存在。破产程序完毕后,由法院裁定终结破产程序,这时,公司的主体就不存在了。

    2020.05.08 231
  • 法院判决公司解散的程序
    法院判决公司解散的程序

    解散公司诉讼的法律程序: (一)不能同时提起解散公司诉讼与申请法院清算公司。只能在法院判决解散公司后由公司自行清算或另行申请法院清算。 (二)在提起解散公司诉讼时,股东可以请求法院保全公司财产或作相关证据保全。在股东提供担保且不影响公司正常

    2020.11.20 514
  • 法院判决解散,公司怎么清算?
    法院判决解散,公司怎么清算?

    法院判决解散公司后可以自行清算,也可以由法院组织清算。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清

    2021.04.15 333
专业问答更多>>
  • 法院判决公司解散后多久有效

    法院判决公司解散后立即生效。如果法院已经判决公司破产,但仍然在破产清算阶段,公司的主体仍然存在。破产程序完毕后,由法院裁定终结破产程序,这时,公司的主体就不存在了。债权人应当在人民法院确定的债权申报期

    2022-11-07 15,340
  • 公司被法院判决解散了多长时间才能生效

    法院宣布公司解散立即生效。人民法院在审理解散公司诉讼时,应当重视调解。当事人不能协商使公司存在的,人民法院应当及时判决。法院宣布公司解散后,公司可以自行清算,也可以申请人民法院指定的清算组进行清算。

    2021-11-25 15,340
  • 法院裁定公司解散有效期

    并没有法律规定裁定公司解散的有效期,正常来讲法院宣布公司解散时,就会立即就生效。如果法院已经判决公司破产,但仍然在破产清算阶段,公司的主体仍然存在。破产程序完毕后,由法院裁定终结破产程序,这时,公司的

    2022-10-11 15,340
  • 法院判决公司解散多久会发生法律效力

    法院判决公司解散后立即生效。如果法院已经判决公司破产,但仍然在破产清算阶段,公司的主体仍然存在。破产程序完毕后,由法院裁定终结破产程序,这时,公司的主体就不存在了。债权人应当在人民法院确定的债权申报期

    2022-11-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司解散效力有哪些 01:11
    公司解散效力有哪些

    根据《公司法》的相关规定,公司解散效力主要包含以下几点: 1、对于将要解散的公司,必须依照法律的规定进入清算流程;如果是因为合并分立导致公司解散的,也必须按照法律的相关规定,处理现有的债权债务问题。 2.当公司的权利能力受到一定的限制时,不

    739 2022.04.17
  • 试用期公司解散有赔偿吗 01:14
    试用期公司解散有赔偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为3到六个月,不会超过6个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同

    3,194 2022.04.17
  • 试用期公司解散部门有赔偿吗 01:19
    试用期公司解散部门有赔偿吗

    试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动

    1,897 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?