工厂搬迁可不可以拒绝？
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工厂搬迁员工不去不可以算是解除劳动合同。用人单位还应当在劳动合同或者规章制度中规定无正当理由拒绝服从工作调动的后果。如果规章制度或《就业手册》规定了拒绝服从工作调动的后果，还应通过公告或让员工签字确认的方式告知员工。
被拆迁人在签订过《安置补偿协议后》，在补偿款尚未到位的情况下，拆迁人就要求其腾房进行拆迁，该如何应对呢?对于国有土地上房屋被征收的被拆迁人，如果合同中有约定给付时间，但拆迁方没有按时给补偿款，被拆迁人可以先联系征收方进行协商，督促对方尽早发放补偿款;也可以针对征收方的违约行为，就补偿协议提起诉讼，要求对方履行协议约定。另外，根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方签订补偿安置协议后，被拆迁人一定要等补偿款足额到位后，再交房搬迁;征收方迟迟不给钱的，被拆迁人可以拒绝搬迁。针对集体土地征收的被拆迁人，如果征地后补偿迟迟不发的，需要先通过申请政府信息公开和村务公开，确定补偿款是否已经发放到村，如果是补偿款没有发放到位的，可以向人民政府申请协调或裁决，也可以通过起诉手段要求给付补偿款。如果补偿款已经发放到村里，但村委会没有依法拟定分配方案并实施分配，可以向乡镇人民政府申请查处，也可以通过提起诉讼的方式申请法院要求发放补偿款。但无论是国有土地上房屋征收，还是集体土地征收房屋拆迁，补偿款不到位的，被拆迁人都有权拒绝交房交地，更有权依法讨取应该属于自己的补偿。
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工厂要求加班可以拒绝吗可以拒绝的，但是有些情况下是不能拒绝的。一般情况下，用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员
2020.05.25 539 -
厂里安排的工作可以拒绝吗厂里安排的工作可以拒绝。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市
2021.12.13 735 -
工厂安排的调岗可以拒绝吗工厂安排的调岗可以拒绝。调岗属于劳动合同变更，根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同，对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。
2021.05.11 172
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工厂搬迁工司安排附近工厂上班可以拒绝要求赔偿不
这两个工厂是不是同一个公司的如果不是，则属于合同主体变更，可以拒绝要求支付经济补偿金
2022-10-23 15,340 -
给员工搬迁，公司可以拒绝，我们能拒绝用人单位的搬迁吗
如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2022-04-17 15,340 -
工厂可以拒绝加班吗
通常是可以，因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。
2023-01-07 15,340 -
工厂搬迁可以不续签吗
合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，单位需要支付工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
2022-10-09 15,340
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01:47
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方在签订补偿安置协议后，被拆迁人需要等补偿款足额到位之后，再交房进行搬迁；如征收方未按照约定时间进行发放补偿的，被拆迁人有权拒绝搬迁。 针对国有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中约定了补偿给付的时间，但拆迁方
679 2022.04.17 -
01:06
补偿款没到位能拒绝搬迁吗补偿款没到是否可以拒绝搬迁，取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中，如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款，则被征收人有权拒绝搬迁；如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款，则被征收人拒绝搬迁属于
538 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,992 2022.04.17
