公司出钱考的证书可以去劳动者不去带走吗
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属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。 但是约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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属于员工本人的证件，是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。 但是约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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出的证书在劳动者离职时能带走吗公司出钱考的证书，在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训且约定了服务期条款，而劳动者违约的，需要在离职时依法向公司支付违约金。
2020.10.21 495 -
公司要搬走不去的员工可以赔钱吗如果公司搬迁地址发生重大变化，则能赔偿，这可以归属于因客观原因发生变化。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.10 269 -
公司要搬走不去的员工可以赔钱吗？公司要搬走，对不去的员工一般是不用赔钱的，但对因其解除劳动合同的员工应给予一定经济补偿。经济补偿的数额标准应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.09 128
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公司出钱考的证书离职时是否能带走
1、公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外；如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-27 15,340 -
公司出钱考的证书离职时是否能带走?
1、公司出钱考的证书，离职时一般能带走，但双方当事人依法另有约定的除外；如果公司提供培训费用，约定了服务期，而劳动者违反了该约定的，则需在离职时给予公司违约金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-11-13 15,340 -
劳动者离职后可不可以带走公司发给的各种证件
属于员工本人的证件是可以拿走的，但是在培训考证中，单位和员工另有约定，按照约定执行，员工一般需要补偿单位的部分培训费用。 但约定的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约
2021-11-11 15,340 -
公司要搬走不去的员工可以赔钱吗
要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。 《劳动法》第二十
2022-10-18 15,340
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01:05
带学生证可以去办居住证吗学生证可以办理居住证。居住证可以通过网络方式申领，具体操作方式如下： 1、申领人通过网络办理居住证相关业务的，应当先行申请居住证账号； 2、申领人开通账号后，可以到居住证受理点提交本人身份证明材料、手机号码进行账号认证； 3、申领人应当使用
4,780 2022.05.11 -
01:01
临时身份证可以去银行取钱吗临时身份证可以去银行取钱。临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用临时居民身份证证明身份。有关单位及其工作人员不得拒绝。根据相关法律规定可知，居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取换领、补
6,180 2022.05.13 -
00:54
离婚抚养权可以不带孩子去法庭吗在离婚纠纷中是可以不用带孩子上法庭的。离婚案件之中，原告被告双方应当到庭。并没有法律规定孩子也应当到庭，尤其是年龄比较小的孩子。如果孩子的年龄超过了8岁，需要向法院表达自身的意愿，那么可以出庭，但是并不是必须的。如果法院要求出庭，孩子也是可
1,684 2022.04.17
