哺乳期怎么能得到这些赔偿
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女方在哺乳期，男方提出离婚，法院会驳回男方离婚请求，但若是女方提出离婚，则法院就会按普通的离婚案件进行审理，若男方不存在《婚姻法》第46条规定的行为的，即：重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的，则不能得到赔偿。
女方一般不可以要求男方支付赔偿金。因为我国的法律并没有明确规定，在哺乳期间离婚的，男方要支付赔偿费用。除非男方在婚内出现了法定需要赔偿的行为，例如：重婚、同居、家暴、虐待、遗弃等，女方可以要求男方赔偿。女方承担了较多家庭义务的，也可要求男方补偿。
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哺乳期离婚女方能得到哪些赔偿哺乳期离婚女方不一定能得到赔偿。但是男方有以下情形导致离婚的，女方可以要求离婚损害赔偿： 1、重婚； 2、与别人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其余重大过错。 男方有上列情形的，女方可以要求男方赔偿，女方承担了较
2022.05.23 326 -
哺乳期离婚是否能得到赔偿哺乳期离婚能得到赔偿的，男方必须具有以下情形： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 法律上规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚
2021.04.26 93 -
哺乳期离婚能得到赔偿的吗离婚赔偿与女方是否在哺乳期没有关系。只要一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员的行为，离婚时另一方如果没有过错，就可以请求离婚损害赔偿。
2021.01.20 96
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哺乳期被辞退能不能得到赔偿
按《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付
2022-04-24 15,340 -
哺乳期被辞退，能得到赔偿吗
1、在哺乳期单位不得以任何理由解除劳动合同，单位解除的违法，如果女职工要求解除的则允许。哺乳期工资应当正常发放，单位不得克扣、不得降低。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内
2022-03-22 15,340 -
哺乳期被辞退能得到什么赔偿
1、在哺乳期单位不得以任何理由解除劳动合同，单位解除的违法，如果女职工要求解除的则允许。哺乳期工资应当正常发放，单位不得克扣、不得降低。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内
2022-03-22 15,340 -
哺乳期解除合同能得到什么赔偿
《劳动法》第26条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；②
2022-07-30 15,340
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01:17
哺乳期内离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,726 2021.04.25 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,516 2022.04.17 -
01:12
哺乳期后离婚如何得到抚养权哺乳期后离婚，争取抚养权的规定如下： 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女，尤其是经济能力好的，身体比较健康的； 2、自己没有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考； 3、子女已经单独跟随祖父母或外
518 2022.06.15
