应该怎样认定受胁迫签订的合同
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认定合同受胁迫签订如下：受胁迫签订的合同一般为可撤销合同，若当事人自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权，合同归于无效，若未在前述期限行使撤销权，合同继续生效。
受胁迫签订的合同效力应按下列方式予以认定： 1、受胁迫签订的合同属于可撤销合同，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 2、合同被依法撤销的，自始没有法律约束力。实施胁迫行为的一方应当根据实际情况承担赔偿责任。
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受胁迫签订的合同怎么认定合同在未被撤销前，符合行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同有效。受胁迫方请求人民法院或者仲裁机构予以撤销后，合同无效，自始没有法律约束力。
2021.03.16 164 -
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如何认定受胁迫签订的合同？受胁迫签订的合同的认定：一般情况下，受胁迫签订的合同属于可撤销合同，应当由受胁迫方自胁迫行为终止之日起一年内行使行使撤销权。若该胁迫行为涉及违法犯罪的，应当认定该合同无效。
2021.04.19 105
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怎样认定受胁迫签订的合同
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被胁迫签订的合同效力应该怎样认定
根据我国《民法典》的规定，因欺诈、胁迫的手段订立合同而损害国家利益的，应作为无效合同对待；另一类是以欺诈、胁迫的手段订立合同，但未损害国家利益的，应作为可撤销合同处理，即被欺诈人、被胁迫人有权将合同撤
2023-07-01 15,340 -
受胁迫签订的合同怎么认定
认定合同受胁迫签订如下：受胁迫签订的合同一般为可撤销合同，若当事人自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权，合同归于无效，若未在前述期限行使撤销权，合同继续生效。
2022-10-12 15,340 -
受胁迫签订的合同的效力怎样认定
根据我国相关法律的规定，因欺诈、胁迫的手段订立合同而损害国家利益的，应作为无效合同对待;另一类是以欺诈、胁迫的手段订立合同，但未损害国家利益的，应作为可撤销合同处理，即被欺诈人、被胁迫人有权将合同撤销
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
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婚前财产应该怎样认定婚前财产认定标准如下： 1、婚前个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益，知识产权的收益，因继承或赠与所得的财产、资本收益以及其他合法收入； 2、一方婚前已经取得的财产权利，如一方婚前取得的债权等； 3、婚前财产的利息，包括个
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强迫劳动罪是怎样认定的强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必
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