年终奖和双薪的区别是哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。
-
13薪和年终奖的区别是什么十三薪和年终奖的区别如下：十三薪就是多发一个月薪水，是固定奖励。年终奖是不固定收益，根据公司经营状况，个人贡献大小，综合考核等指标来给予奖励，在不同的公司奖励不同，有加两个月薪、有一个月薪，有半年月薪的，当然以销售为主的部门可能奖励的浮动会
2022.06.08 6,172 -
-
年底双薪就是年终奖嘛？“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。年底双薪和年终奖是两个不同的概念： 1、年底双薪发放的是工资，它的发放
2020.01.17 593
-
年终奖和年终双薪的区别
年终奖金与年底双薪虽然都属于劳动报酬、工资总额的范围，但两者不同：年底双薪其实还是工资，和一般的月薪是同种性质，年底最后一月固定发放，相当于把每月工资预留一部分留待12月份统一固定发放;而年终奖则是一
2022-03-12 15,340 -
年终奖和年终双薪有区别吗
1、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明
2022-07-17 15,340 -
年终奖和双薪是什么
光说这两个应该是不一样的，年底双薪是年底那个月发两个月的工资，也就是一年可以领到13个月的工资，如果该公司还有年终奖，就是依照您这一年的综合表现而发给你的奖金，按劳分配。所以说这两个名词意义是不一样的
2022-07-10 15,340 -
年终双薪就是年终奖吗
1、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明
2022-06-12 15,340
-
01:07
双黄线和双白线区别双黄线和双白线，一般有以下的三个区别，具体如下：1、设置位置的不同。双黄实线：设于路段中，用以分隔对向车道，并双向禁止超车、跨越或回转。两者并列一起看，应该可以知道不同点。双白实线：设于路段中，用以分隔同向车道，并禁止变换车道；2、方向不同
7,441 2022.05.11 -
01:18
终止合同和解除合同的区别终止合同和解除合同的区别： 1、两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 2、两者的适用情形不
7,055 2022.04.15 -
01:09
合同终止和合同解除的区别合同终止和合同解除的区别有： 1、合同终止应当适用于继续性合同，而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同； 2、合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况； 3、合同终止只是使合
2,653 2022.04.17
