上司顶撞员工受到罚款怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资;但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。
员工顶撞上司,如果劳动合同中有约定,或者公司依法制定的规章制度中有相关规定,公司可以罚款;员工严重违反公司的规章制度的,公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。
-
被员工顶撞上司如何处罚
员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不能罚款,单位的规章制度不能违反法律强制性
2020.10.14 1,105 -
员工顶撞上司可以辞退吗
劳动者顶撞上司,如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以辞退该劳动者。如果不具有上述重大过错的,单位不能因此而辞退劳动者,但可按照单位依法制定的规章制度来处理。
2021.02.08 410 -
员工不接受罚款怎么办
员工不接受罚款,可以通过文控中心查找文件发放登记。或者送达处罚单时录音、录像并保存,留下员工拒签的证据。还可以在全公司公告,张贴公告栏,并拍照作为证据。或者在找不到员工本人的时候邮寄处罚单,留取邮寄回执,总之有证据表明员工知情即可。处罚单有
2020.12.14 287
-
员工顶撞上司需要罚款么?
1、员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资; 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。
2022-06-27 15,340 -
员工顶撞上司是否罚款
1、员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资; 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同
2022-11-10 15,340 -
员工顶撞上司是否能罚款
1、员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资; 2、但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。
2022-07-19 15,340 -
上司顶撞员工可以罚款吗?
1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。 2、即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要
2022-05-21 15,340
-
00:58
上市公司拖欠员工工资怎么办
当上市公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以
3,255 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
860 2022.06.01 -
00:53
员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
6,353 2022.04.17