您的位置:法师兄 > 专业问答 > 人是我找的帮老板干完了老板不结账怎么办

人是我找的帮老板干完了老板不结账怎么办

2022-09-29 19:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-09-29回复

专业分析:

可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

干完活老板不给结账可以到当地检察大队举报。用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

律师普法更多>>
  • 工地上活干完了老板不算账怎么办
    工地上活干完了老板不算账怎么办

    可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

    2020.12.18 319
  • 干完活老板跑了怎么办
    干完活老板跑了怎么办

    可以向法院申请支付令;向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬;向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

    2020.11.14 189
  • 干了活老板不给算账怎么办
    干了活老板不给算账怎么办

    用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。

    2020.05.28 225
专业问答更多>>
  • 给老板干完活老板不发工资怎么办

    一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要

    2022-07-16 15,340
  • 干完活老板不要我们钱怎么办

    一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是

    2022-07-14 15,340
  • 老板不干活不给账怎么办

    建议搜集证据起诉处理。如果需要帮助可以查看我的资料与我进行联系

    2022-09-15 15,340
  • 老板拖欠工资不想给完,老板也不想干了

    建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。建议及时来电和律师详细沟通,维护你的权益。

    2022-09-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    2,051 2022.05.11
  • 老板欠钱不给怎么办 01:22
    老板欠钱不给怎么办

    老板欠钱不给的办法如下: 1、搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等; 2、若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿; 3、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解

    1,478 2022.11.21
  • 工伤后老板不管怎么办 01:02
    工伤后老板不管怎么办

    只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

    2,141 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?