工伤认定纠纷案由怎么确定
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依法律规定和实际情况，只要是涉及到工伤认定纠纷的，就可以被认定为劳动纠纷。在劳动者和用人单位之间发生工伤认定的纠纷之后，此时该纠纷属于劳动纠纷的范畴，首先劳动者需要向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，之后再向人民法院起诉。
工伤纠纷定案由的方式有以下几种： 1、单位应该履行赔偿义务而没有履行的，案由可以是工伤损害赔偿纠纷。 2、如果用人单位不承认劳动关系，案由可以是劳动争议。 3、可以是工伤保险待遇纠纷，根据具体情况来定案由。
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工伤纠纷如何定案由工伤纠纷案由一般定为劳动争议，需先劳动仲裁。劳动者发生工伤事故应按国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，适用工伤保险责任优先原则，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。
2020.12.29 176 -
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工伤认定纠纷案由
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2022-08-09 15,340 -
工伤认定纠纷案由有哪些
据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结
2022-06-29 15,340 -
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医疗纠纷的案由怎么确定
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