单位规定工作多少年不被辞退
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没有这样的规定，在任何情况下，单位可以依照《劳动合同法》第三十九条辞退，在本单位连续工作满15年，离法定退休年龄不足5年的，不能依照《劳动合同法》第四十条的规定辞退．第四十一条解雇并非完全不能解雇。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位连续工作十五年，离法定退休年龄不足五年的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。
在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不能被随意辞退。如果用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退并不需要进行赔偿：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。
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工作多少年用人单位不能辞退法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。
2020.11.19 111 -
工作多少年用人单位不能辞退不管工作了多少年，只要不符合要求，用人单位都可以辞退。辞退与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工，企业应到支付经济补偿金相当于10
2022.09.09 1,388 -
工作多少年用人单位不能辞退?如果是在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能辞退，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。 《劳动合同法》第三十九条
2020.06.01 505
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工作多少年不能被辞退
员工能否被辞退，取决于员工是否违反劳动法和国家有关法律的规定。员工严重违反劳动法的，用人单位仍可依照《劳动合同法》第四十二条解除劳动合同：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一
2021-11-26 15,340 -
在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么？
1、首先双方可以协商解除劳动合同，用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算)，不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
2022-07-11 15,340 -
入职半年被单位单位辞退赔偿多少
需要根据具体情况确定是否合法，是否需要支付经济补偿／赔偿。如果劳动者有法律过错，即《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。如有法定情形，即《劳动合同法》第四十条或第
2021-11-14 15,340 -
退休后，到另外的单位工作二年，被单位辞退
两种方式，任选其一： 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金，按你的描述，你可以主张2个月的工资赔偿，即2，是你工作年限折算的，每工作满一年支付一个月工资，不满一年满6个月的，按一年算。 2、可以主张单位继
2022-07-14 15,340
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01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,679 2022.04.17 -
01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
2,071 2021.04.25 -
00:54
事业单位婚嫁多少天2021年新规定事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高
1,604 2022.06.22
