协商一直达不到离职赔偿怎么办
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司补缴社保+支付经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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离婚协议无法达成一致的可以到法院起诉离婚，有以下情形准予离婚：与人同居；遗弃家庭成员；屡教不改；分居满二年；感情破裂的情形；提起离婚诉讼。
当事人可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 二审人民法院经过审理，确认原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，应当以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。
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离职补偿金一直不发怎么办？在我国劳动者的离职补偿金一直不发，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁；仲裁后，可以申请执行。
2020.02.23 182
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离职赔偿协商不成怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2022-03-15 15,340 -
工伤赔偿达不成协商怎么办
一、对于不能协商解决工伤待遇的，需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决；如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书次日起15日内，向用人单位所在地县区人民法院提出民事诉讼，要求赔偿工
2022-03-24 15,340 -
工伤赔偿不协商离职怎么办
工伤后辞职单位要赔偿吗 首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保
2022-08-02 15,340 -
工伤赔偿达到协商的失败怎么办
如果无法协商解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动
2022-04-17 15,340
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协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,230 2022.04.17 -
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工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,314 2022.10.16 -
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老婆一直不愿意离婚怎么办老婆一直不愿意离婚的，想要离婚的男方可以向女方住所地法院提起离婚诉讼，如果女方不在国内，可以向男方住所地法院起诉。需要注意的是，如果女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有
7,542 2022.08.04
