让我问你一个问题。现在单位要求我从无毒无害的岗位调到有毒有害的岗位对吗？
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因旷工被开除的，在《》上，属于被用人单位强制。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令其支付。《法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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一、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定： 1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。 2、这要看单位是否在劳动局备案，提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。 3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么您也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。 二、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，特种作业的范围应包括： 1、电工作业； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械(含电梯)作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业； 6、锅炉作业(含水质化验)； 7、压力容器操作； 8、制冷作业； 9、爆破作业； 10、矿山通风作业(含瓦斯检验)； 11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)。
一、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定： 1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。 2、提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。 3、如果单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。 二、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，特种作业的范围应包括： 1、电工作业； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械(含电梯)作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业； 6、锅炉作业(含水质化验)； 7、压力容器操作； 8、制冷作业； 9、爆破作业； 10、矿山通风作业(含瓦斯检验)； 11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)。
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单位要求我个人调整工作岗位, 可以拒绝吗那么单位如果擅自进行人员调动，就可能违反劳动合同的约定，劳动者可以拒绝岗位调动，甚至请求解除合同，这时候还是很有可能获得经济补偿金的。
2020.01.30 269 -
请问公司调岗位我不去要赔偿吗？公司进行调岗，首先用人单位要与劳动者进行沟通，二者协商一致，用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者同意，用人单位调整岗位是无效的；用人单位如果是因为生产经营需要调岗，调岗也具有合理性，不存在对劳动者的侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动
2020.06.19 424 -
退休有毒有害岗位另加工龄吗没有另加工龄。劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。男年满六十周岁，女年满五十五周岁可以退休。
2020.10.29 1,741
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调岗原因要怎样写？我在单位这个岗位工作了三年，现在想申请调岗
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2022-08-26 15,340 -
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2022-08-31 15,340 -
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2022-04-10 15,340 -
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单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,775 2022.05.11 -
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即
8,682 2022.04.18 -
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,319 2022.05.26
