暴力取证属于职权侵害吗
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暴力取证不属于滥用职权罪，应当构成暴力取证罪。一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。暴力取证罪是侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种，指司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为。
暴力取证不属于滥用职权罪，应当构成暴力取证罪。一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。暴力取证罪是侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种，指司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为。
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暴力取证是否属于滥用职权？暴力取证的行为一般是不构成滥用职权罪的，而是根据刑法分则规定构成暴力取证罪。暴力取证罪是侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种，指司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为。本罪的主体是司法工作人员，即有侦查、检察、审判、监管职责的国家工作人员。
2020.11.13 99 -
暴力取证是否属于滥用职权罪暴力取证，是指司法工作人员以暴力逼取证人证言的行为。行为人使用暴力手段逼使证人按照自己的要求作证，必然会把案件的侦查引向错误的方向，从而极可能最终导致错误的裁判结论。 暴力取证的行为是一种渎职侵权犯罪行为所以是构成滥用职权的，因为能够通过取
2020.02.11 99 -
校园暴力属于侵权责任吗？校园暴力之前属于侵权责任法的管辖范围，目前侵权责任法已经失效，相关法律关系应当有民法典进行调整。校园暴力行为可能侵犯了受害人的人身权以及人格权，适用我国民法典的相关规定。
2021.01.30 163
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暴力取证属于滥用职权吗
暴力取证不属于滥用职权罪，应当构成暴力取证罪。一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。暴力取证罪是侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种，指司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为。
2022-11-26 15,340 -
职工被暴力侵害属于工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权
2022-05-01 15,340 -
职工受到暴力侵害属于工伤吗
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权
2022-05-01 15,340 -
暴力取证是否是属于滥用职权罪
暴力取证的行为一般是不构成滥用职权罪的，而是根据刑法分则规定构成暴力取证罪。暴力取证罪是侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种，指司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为。本罪的主体是司法工作人员，即有侦查
2023-01-16 15,340
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01:22
冷暴力离婚怎么取证首先，目前我国法律并未明确规定冷暴力是否属于法定判离情形，需要法院根据具体情况作出判决。另外，起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚，或者双方就财产分割、子女抚养权归属等问题无法达成合意的情况。在离婚诉讼中，原告一方要收集相关证据，以证明
1,490 2022.04.17 -
00:59
离婚家庭暴力怎么取证离婚家庭暴力取证方法主要包括以下几个方面： 1、证人证言，例如小区的保安，自己的父母，或者朋友，邻居。如果这些人曾经亲眼目睹家庭暴力的发生，那么可以通过证人证言的方式来进行证明； 2、报警记录。如果曾经报过警，那么警方会有出警记录。如果警方
546 2023.01.04 -
01:24
家庭暴力离婚怎么取证家庭暴力可以从以下几个方面取证：1、报警并保留警方立案或处理记录。如果家庭暴力致人受伤的，即使构成轻微伤，警方也应当进行处理，并对施暴者处以行政处罚；如果构成轻伤及以上伤害的，公安机关应以故意伤害罪立案侦查。2、医院病历等医疗记录，证明自己
850 2022.04.15
