签订的劳务分包合同有效的情形是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
符合下列情形签订的劳务分包合同有效：劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；分包作业的范围是建设项目中的劳动作业包括木工、抹灰、石材生产、油漆、钢筋等；承包方式为提供劳务、小型机具和辅料，合同规定，劳务承包人负责大型机械、周转材料租赁、主要材料、设备采购等工程相关内容，不属于劳务分包。
符合下列情形的，签订的劳务分包合同有效：劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质标准；分包作业的范围是建设项目中的劳动作业；承包方式为提供劳务、小型机具和辅料。合同规定了工程相关内容的，不属于劳务分包。
-
签订劳动合同无效的情形有什么签订劳动合同无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利签订的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定签订的劳动合同无效。
2020.06.11 87 -
个人签订的劳务分包合同是否有效个人与个人签订劳务分包合同是无效合同。 以山东省规定为例，住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。 个人不是适格的用工主体，无法实现保护建筑工人合法权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的，是通过专业作业企业为契机，全面落实劳动合
2020.03.14 148 -
签订的劳动合同为无效的情形有什么下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.08.23 145
-
同时符合什么情形的所签订的劳务分包合同有效
同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效： (1)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准; (2)分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、
2022-07-24 15,340 -
建筑工程劳务分包合同签订无效情形
第一，与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。 第二，劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。 第三，签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与
2022-07-01 15,340 -
劳务合同是什么情形签订
招收以下人员时适用劳务合同：已经依法享受养老保险待遇的人员；领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。
2022-06-09 15,340 -
签订劳动合同无效的情形有什么
签订劳动合同无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利签订的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定签订
2022-06-07 15,340
-
01:23
合同无效的情形是什么合同无效，指的是合同因欠缺一定生效的条件，从而导致合同不发生法律的效力。 具备法律效力的合同一般包含以下几点：当事人具有民事行为能力；合同规定的意思表示真实；标的确定且在不违反法律或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规定，
1,980 2022.04.17 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,118 2022.04.15 -
01:06
未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,485 2022.04.17
