员工每满一年就能发一个月工资吗
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用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者离职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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每满一年支付一个月工资怎么理解是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下，用人单位应当按照劳动者在该单位工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿。
2020.10.29 775 -
工作不满一个月发工资吗工作不满一个月是可以拿到全部的工资，工资应当按实际上班天数发放工资。 1、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理； 2、如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。 企业拖欠
2022.08.24 1,907 -
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员工可领每年一个月工资吗
劳动者主动辞职的，是不能领每年一个月工资的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批
2022-10-25 15,340 -
工作满一年多能补发一个月的工资吗
你说的是离职或被辞退的经济补偿问题吧。两种情况：如果你是无缘无故被辞退或者合同到期单位不和你签了，单位需要按“工作满一年补发一个月工资”的规定支付经济补偿金。如果你是自己主动提出辞职或者犯了国家法纪、
2022-10-19 15,340 -
没过满一年就扣一个月工资合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险
2022-09-20 15,340 -
一年不满一个月的员工就被辞退，工资怎么算
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九
2022-05-02 15,340
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01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,462 2022.05.11 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,137 2022.05.11 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,166 2022.05.11
