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试用期福利待遇都有哪些

2023-06-11 14:52

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2023-06-11回复

专业分析:

首先,员工在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 其次,试用期内需缴纳社会保险。 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 最后,只签订单独的试用期合同违法。 《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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试用期员工福利待遇:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;用人单位为其缴纳社会保险费;企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;其他。

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