台州工伤赔偿具体办法是哪些，怎么规定的
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一、医疗费（包括康复性治疗费用）：（29条） 二、住院伙食费：本单位出差伙食补助标准的百分之七十（29条） 三、交通费、住宿费：（29条） 四、残疾用具费：（30条） 五、工资福利待遇（停薪留职期间）。停薪留职期间：12月经市级劳动能力鉴委会批准可延长12个月。（31条） 六、护理费：（31、32条）（1、停薪留职期内；2、定残之后。）A、生活完全不能自理百分之五十；B、生活大部分不能自理百分之四十；C、生活部分不能自理百分之三十；(平均工资) 七、残疾。1、（33条）1至4级：A、一次性伤残补助金：24至18个月（本人工资） B、伤残津贴：按月发给百分之九十至百分之七十五（本人工资） C、由单位缴纳医疗保险费：标准同伤残津贴。 2、（34条）5、6级：A、一次性伤残补助金：16、14个月（本人工资） B、伤残津贴：按月发给百分之七十、百分之六十（本人工资） C、单位缴纳各项社会保险费 如解除合同B、一次性工伤医疗补助金：16、14个月（平均工资） C、一次性伤残就业补助金：56、46个月（平均工资） D、失业保险金、解除合同经济补偿金。 3、（35条）7至10级：A、一次性伤残补助金：12至6个月（本人工资） 如解除合同B、一次性工伤医疗补助金：12、9、8、6个月（平均工资） C、一次性伤残就业补助金：36、26、16、6个月（平均工资） D、失业保险金、解除合同经济补偿金。
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《劳动法》对工伤赔偿的具体规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按照生活自理障碍支付等。
劳动法对工伤赔偿的规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按照生活自理障碍支付；其他。
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工伤赔偿标准具体是怎么规定的如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。
2020.08.27 145 -
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2020.01.16 166 -
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2020.11.02 226
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台州工伤赔偿具体办法如何制定
一、医疗费（包括康复性治疗费用）：（29条） 二、住院伙食费：本单位出差伙食补助标准的百分之七十（29条） 三、交通费、住宿费：（29条） 四、残疾用具费：（30条） 五、工资福利待遇（停薪留职期间）
2022-07-16 15,340 -
广州社保工伤赔偿的具体内容规定是哪些？
赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人
2022-07-27 15,340 -
台州工伤赔偿查询具体应该怎么查询
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2022-07-08 15,340 -
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，工伤怎么赔偿除了基本工资各指不同 一、原工资 工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期
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八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,854 2022.04.15 -
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工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
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九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,241 2022.04.17
