超市违法收取工服押金,且工作强度过大
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收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
不违法。中介也是盈利性机构,不是事业型单位,要追逐效益的,收取中介费用,包括押金都是合理范围,这个押金和中介费用都是有收据的,个人保管好,以后涉及到劳资纠纷有作用的,收押金的,一般都是属于劳务派遣性质,不用担心,不干了,会退还的。
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1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关
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公司收取员工押金违法吗?
公司收取员工押金违法。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动
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