劳动局拖延,六个月还不给咋办，
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劳务欠钱拖着不给可以先和债务人协商，协商无果的，债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追计债款。起诉的流程是： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。
首先，判刑六个月应从判决执行之日起计算。执行刑期满６个月之后的话即作为刑期期满。其次，同一罪行的刑期也可以折抵，其原则是在判刑之前，羁押一日，折抵刑期一日。那什么叫做刑期折抵呢？刑期折抵是指受刑人在判决执行前羁押的期间应当换算成为刑期。刑法规定羁押１日折抵有期徒刑或者拘役刑期也是１日，折抵管制刑期是２日。若是因为违反治安管理行为而受到了行政拘留，后来又被追究了刑事责任，查实是同一犯罪行为的，被拘留的期间，应予折抵；否则被拘留期间则不能折抵。《刑法》第四十四条规定，拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。《刑法》第四十七条规定，有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。综上所述，宣判的刑期计算的，起始期间是从刑期执行之日起进行计算。同时，犯罪行为人的拘留所拘留的时间可以折抵刑期的。
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半个月工资不给劳动局会管吗付出劳动就应该得到报酬。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动
2020.06.17 233 -
农民工资不给开找劳动局,劳动局也拖着怎么办向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决
2020.12.27 208
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劳动局拖延3个月工资怎么办
拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。劳动局调查需要2-3个月的时间，请耐心等待。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能
2022-06-21 15,340 -
六十岁后劳动局不受理拖延劳动
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之
2022-07-08 15,340 -
劳动局不管拖欠工资咋办
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保
2022-07-03 15,340 -
老板拖欠工资不给怎么办，劳动局不管咋办？
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340
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劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,568 2022.04.17 -
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拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,931 2022.06.22 -
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拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
3,276 2022.04.17
