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公司需要交残保金怎么办

2021-12-22 19:48

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甘肃在线咨询顾问团

2021-12-22回复

专业分析:

用人单位安排残疾人就业不符合当地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的,应当缴纳残疾人保险金。自工商登记之日起3年内,对安排残疾人就业不符合规定比例、在职职工总数不足20人(含20人)的中小企业,免征残疾人保险金。保证金按照用人单位安排残疾人就业不符合规定比例的差额和单位在职职工年平均工资的积累计算支付。计算公式如下:保证金年支付=(去年省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例)X用人单位上年平均工资。

法律依据:

《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第三条企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支,机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。

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残保金公司必须要交额,且加纳必须符合法定比例。但若业单位因经费困难,企业因政策性亏损等原因,确需减免“保障金”的,用人单位主动提出申请后,有关行政机关可以予以适当减免。

孟金龙律师

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残保金公司在一般情况下是必须要交的,且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难,或因政策性亏损等原因,确需减免“保障金”的,用人单位主动提出申请后,有关行政机关可以予以适当减免。

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