工伤烫伤留下疤痕能否进行评级?
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1、确定答案为“是”的是可以的。在工作过程中遭受的烫伤导致皮肤留下疤痕而产生的伤害,可以进行伤残等级评定。如果在此情况下,遭受伤害的员工未能获得相应的伤残等级认定,他们有权依据《工伤保险条例》的相关法规条款,要求雇主发放停工留薪期间的工资津贴、伙食补贴、护理费用以及交通出行方面的相关花费等。 对于初次鉴定的结论存在不满之处,员工可以在收到鉴定结论的第二日开始计算的十五个自然日内,向省级或更高级别的省、自治区或直辖市劳动能力鉴定委员会进一步提出申诉,并要求重新鉴定。 2、必须根据员工身体恢复的实际情况以及相关鉴定结果来确定应对措施。例如,当烫伤损伤留下的疤痕严重影响到其劳动能力或使其局部功能受到明显障碍时,在工伤认定程序完成之后,劳动者可以自伤情稳定后向相关部门递交申请,正在申请劳动能力鉴定,并根据鉴定得出的最终结果,明确划定相应的伤残级别。 3、《工伤保险条例》第三十三条明确规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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2022年最新二度烫伤留下疤痕算几级工伤不能直接划分。烫伤深度也不是工伤等级的直接分级依据,而是要根据烫伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。
按遗留瘢痕面积大小,评定伤残等级,按伤残等级享受工伤保险待遇。职工工伤致面部受伤,经治疗遗留瘢痕,瘢痕面积不足2cm2的,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇,即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费。停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,由所在地区按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准,按月支付工资福利待遇。
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