律师你好，即是公司股东又是员工，公司倒闭需要怎样的赔偿？
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员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭不赔偿员工的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位破产的应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工公司的分支机构，怀孕劳动者的补偿方式：一般情况下，按照处于孕期的员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿。
2020.03.31 141 -
公司解散股东员工赔偿是怎样的用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付
2020.09.17 167 -
公司倒闭赔偿公司倒闭赔偿标准公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.04.11 433
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公司倒闭但员工又是股东有什么补偿
理论上，在公司破产倒闭情况下，你可以获得员工和股东两方面的补偿：公司破产清算，对剩余价值的分配有优先秩序，其中：员工薪酬社保享有最优先分配权，即先把员工的欠薪和欠缴社保给补偿了，把员工遣散安置费给发放
2022-10-09 15,340 -
股东是员工导致公司倒闭的赔偿怎么算
理论上，在公司破产倒闭情况下，你可以获得员工和股东两方面的补偿：公司破产清算，对剩余价值的分配有优先秩序，其中：员工薪酬社保享有最优先分配权，即先把员工的欠薪和欠缴社保给补偿了，把员工遣散安置费给发放
2022-10-09 15,340 -
公司倒闭找法人好还是股东好
这取决于情况。根据《公司法》和《企业破产法》的有关规定，企业破产的，股东应当承担有限责任，法定代表人应当在过错范围内承担过错责任。《公司法》第三条法人财产权和股东责任公司为企业法人，具有独立的法人财产
2021-12-22 15,340 -
公司倒闭法律是否要求股东赔偿损失?
公司倒闭股东原则上是不需要赔钱的。法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任。但是若是股东逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况的，则需要对公司债务承担连带责任。
2023-06-14 15,340
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01:16
公司倒闭股东要赔钱吗一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册
1,462 2021.04.25 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,131 2022.04.15 -
00:57
申请破产就是公司倒闭了吗申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就
2,984 2022.05.11
