公司倒闭解雇员工要补偿吗
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公司倒闭解雇员工的赔偿方式：一般由双方协商按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如协商不成的，当事人可以提起劳动仲裁，对仲裁结果存在异议的，可以提起诉讼。
公司倒闭，劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同终止应当支付经济补偿金的情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满不续签（用人单位提高或者维持原条件，劳动者不同意续签的除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。 用人单位违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即每满一年支付两个月工资。
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公司倒闭解雇怀孕员工怎么赔偿公司倒闭解雇怀孕员工依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.26 115 -
公司倒闭解雇怀孕员工如何赔偿公司倒闭解雇怀孕员工的，应当按照法律规定赔偿标准支付补偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.19 99 -
公司倒闭解雇员工赔偿金怎么算公司倒闭解雇员工赔偿金的算法：一般情况下，以劳动者在本单位的工作时间为限，每满一年支付一个月工资赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2020.05.22 78
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公司倒闭解雇员工怎么赔偿
公司倒闭的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，员工可以拿到半个月工资
2022-06-23 15,340 -
公司倒闭，员工解雇怎么赔偿
公司破产解雇员工的赔偿方式：一般由双方根据工人在本单位的工作年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。协商不成的，当事人可以提起劳动仲
2021-12-22 15,340 -
公司倒闭解雇员工如何赔偿
公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭解雇员工，应按以下标准进行补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
2023-03-17 15,340 -
公司倒闭解雇员工该怎么赔偿
公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭解雇员工，应按以下标准进行补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
2022-12-09 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,972 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,050 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
4,919 2021.04.25
