请问关于口头辞职可以反悔吗
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劳动者可以口头向单位辞职，与用人单位协商一致即可。但为了更好地保护劳动者的权益，劳动者应当同时采用提前三十日以书面形式通知用人单位的辞职办法，用以确定解除预告期的起算时间。
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。
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口头承诺反悔可以起诉吗口头承诺的当事人反悔的，对方可以起诉。 根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：
2024.05.21 15 -
口头提出离职会反悔吗只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效
2020.06.22 163 -
调岗口头同意后可以反悔吗若雇员已明确表达其同意调岗之意愿，且经协商后成功修改了劳务合同，则不得再行反悔；反之，如尚未对劳动合同做出任何变更，则仍有权提出异议。因为调岗这一举措实质上是对原劳动合同中所规定的工作内容的变动，所以必须通过重新修订劳务合同的方法予以实现。
2024.06.10 15
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关于口头合同签下反悔的
口头合同属于合同的一种，一般自合同成立时即具有法律效力。一般除了一方有欺诈或者显失公平行为的可以请求法院予以撤销之外，通常是不可以反悔的。如果对方反悔，可以向法院申请判决履行。
2022-06-09 15,340 -
口头承诺不能反悔! 怎样可以反悔?
律师解答 口头承诺后还能反悔。但是在口头承诺生效的前提下，当事人没有合理合法事由而反悔的，构成违约，应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2023-11-22 15,340 -
口头口头合同没有违约金可以反悔吗
能。 违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定，如果合同一方当事人违约的，应向合同的另一方支付的金钱。只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约，不论违约是否给对方造成损失，都要按规
2023-05-10 15,340 -
口头承诺作出后可以反悔吗
可以。但是，只要该口头承诺是双方当事人的真实意思表示，并且该承诺的内容合法，则该承诺具有法律效力。反悔的行为是违约行为，违约方应当按照承诺的约定承担相应的违约责任。 《民法典》第五百七十七条当事人一方
2022-11-19 15,340
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口头协议反悔怎么取证根据我国民法典的规定，当事人除了可以使用书面的形式签订合同，还可以使用口头的形式订立合同。但是，口头协议与书面协议不同，因为没有直接的书面证据，在取证方面显得更为困难。因此，一旦发生纠纷，比如对方当事人反悔的话，当事人可以收集间接的证据，证
624 2022.05.27 -
01:18
无偿赠与可以反悔吗根据《民法典》的相关规定，无偿赠与中赠与人在特定情况下是可以反悔的，赠与合同的反悔即赠与合同的撤销，包括任意撤销权和法定撤销权。任意撤销权是指赠与人在转移赠与财产权利之前可以撤销赠与，但是经过公正的赠与合同或者具有扶贫、救灾、助残等公益义务
2,196 2022.04.17 -
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达成协议后可以反悔吗达成协议后可以反悔。属于合同违约的，应当支付相应的违约金，若对方当事人有其他要求的，应当满足。调解达成协议后，调解书送达时，当事人一方或者双方拒绝接受调解书的，表明当事人对调解达成的协议反悔了，在这种情况下，人民法院应当及时判决。调解书送达
1,773 2022.05.11
