元旦休息三天吗
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但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300%计算），其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦三天假期不都是三倍工资。只有1月1号当天加班是三倍工资，1月1日为国家法定节假日。节假日加班不可以调休不支付三倍工资，只有在休息日可以选择调休或者支付加班工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元旦调休有工资。元旦是法定的节假日，用人单位应当向员工发放工资。如果员工被安排加班的，用人单位还要按照不低于员工工资三倍的标准给予其工资报酬。
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元旦休息了工资怎么算元旦属于带薪假，即使不加班工资也按照正常上班工资结算。 如果在国家节假日加班则根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准3
2020.03.30 220 -
元旦调休有工资吗元旦是有三日的，1月1日是法定节假日，不得调休，就是调休了，也应按照三倍的工资支付。另外两日是休息日，可以安排调休或是补休，按照正常的工资支付即可。但如果不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的两倍工资报酬。
2020.08.19 101 -
元旦加班三天工资怎么算劳动者在元旦加班三天，其中元旦节当天的工资是按其日常工资的三倍来算；而其他休息日的加班工资是按其日常工资的二倍来算；若单位给劳动者安排了补休的，则补休可以代替休息日的加班工资。
2020.08.10 187
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今年元旦放假三天吗
现代中国的元旦，根据中国政府将其列入法定假日，成为全国人民的节日。一天，后常常将当日前或后双休日调整，一般连续休息三天。现代中国对元旦的庆祝较之，重要性要小得多。一般机关、企业会举行年终集体庆祝活动，
2022-08-28 15,340 -
元旦放假调休天数
国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2008〕42号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据《国务院关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节
2022-03-08 15,340 -
元旦三天假期都是三倍工资吗？
1、元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。 2、1月2号、3号为休息调休日，如果加班应给予2倍的工资。三薪就只有一天，是1月1日当天。 3、按照规定
2021-07-28 15,340 -
元旦那天元旦是法定节假日吗
元旦是法定节假日，在这一天放假1天（即1月1日）。法定假日不休息，安排工人工作的，使用者应支付工人工资的300％以上的工资报酬。
2021-10-24 15,340
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01:05
元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
39,414 2022.04.17 -
00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,620 2022.05.11 -
01:03
初三国庆放三天合法吗初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳
2,241 2022.04.17
