是否可以要加班工资
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用人单位不安排加班,劳动者自愿加班的,用人单位可以按照规定不支付加班费。根据相关规定,用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位安排加班的,用人单位应当支付加班工资。
节假日加班可以要加班工资。有下列情形的,用人单位应按照下列标准支付加班工资:延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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自愿加班可以要求加班工资吗
劳动者自愿加班一般是没有加班费的。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不支付的,责令用人单位按应付加班工资百分之五
2020.10.29 117 -
加班时可以要求发加班工资吗
加班时可以要求发加班工资。用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五的工资; 2、安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之两百的工资; 3、安排
2022.05.11 724 -
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周六加班不给加班工资是否可以
1、不可以,用人单位安排劳动者周末加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、工资应当以货
2023-01-04 15,340 -
值班可否要求加班工资
公司安排值班延长了劳动者的工作时间,根据《劳动法》的规定应当支付加班费。周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资。
2023-07-27 15,340 -
可以上加班班吗值班是否发工资
值班不应该支付加班工资。 认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
2022-07-07 15,340 -
值班可否要求加班工资?
公司安排值班延长了劳动者的工作时间,根据《劳动法》的规定应当支付加班费。周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资。
2022-07-18 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
10,297 2022.05.11 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,532 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,268 2022.04.17