外企续签公司合同怎么加工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同到期不续签，用人单位应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿根据我国劳动合同法规定，在劳动合同期满后，如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的，双方的劳动关系终止。用人单位不需要向劳动者支付经济赔偿。
2020.01.05 234 -
公司未续签合同怎么要求双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.01 144 -
企业合同到期公司不续签怎么办？劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020.09.02 144
-
与外企全资子公司怎么签劳动合同
社保代缴是人力资源服务的一种，符合法律规定，不影响原劳动关系。因此，与你订立书面劳动合同的外企才是与你建立劳动关系的用人单位。
2022-08-06 15,340 -
劳动合同到期，公司不续签，加班工资怎么办？
1、关于经济补偿金：如果在合同期限内，厂方解雇你，属于违法解雇，应自2008年1月1日后，按照你的工作年限，每满一年按照两个月工资的标准，不满一年按照一个月工资的标准，由厂方支付违法解雇的经济补偿金；
2022-02-21 15,340 -
与外企全资子公司如何签劳动合同
社保代缴是人力资源服务的一种，符合法律规定，不影响原劳动关系。因此，与你订立书面劳动合同的外企才是与你建立劳动关系的用人单位。
2022-08-03 15,340 -
外资分公司签合同吗
我认为目前司法实践应当以第三种“总公司承担补充清偿责任”，也就是首先判决分公司对债务承担责任，总公司应对分公司不能履行的部分向债权人承担补充清偿责任。
2022-07-03 15,340
-
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,990 2022.04.15 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,681 2022.05.11 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
958 2022.04.17
