档案造假的规定是什么样的?
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属于档案造假的情况有在年龄、工龄、干部身份、学历、经历等方面弄虚作假。比如在档案中修改年龄、编造干部身份、增删履历,将背景材料整体“洗白”。
《中华人民共和国刑法》第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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属于档案造假的情况包括在干部身份、学历、年龄、工龄、经历等方面弄虚作假。比如在档案中修改年龄、编造干部身份、增删履历,将背景材料整体“洗白”。
属于档案造假的情况有在年龄、工龄、干部身份、学历、经历等方面弄虚作假。比如在档案中修改年龄、编造干部身份、增删履历,将背景材料整体“洗白”。
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属于档案造假的情况有在年龄、工龄、干部身份、学历、经历等方面弄虚作假。比如在档案中修改年龄、编造干部身份、增删履历,将背景材料整体“洗白”。
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属于档案造假的情况包括: 在干部身份、年龄、工龄、学历、经历等方面弄虚作假。比如:在档案中修改年龄、增删履历,将背景材料整体“洗白”都属于人事档案造假的表现。根据相关法律规定,涂改、伪造档案的,由县级
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