公司规定婚假多少天
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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公司新规定年假是多少天带薪休假的时长是根据工龄计算的： 1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日这些均不计入带薪年休假的假期。
2020.04.11 267 -
公司产假国家规定是多少天一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。 五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
2020.03.30 255 -
公司产假国家规定是多少天公司产假国家规定如下： 1、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天； 2、如果女职工是难产增加产假十五天； 3、如果女职工生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天； 4、如果女职工是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假； 5、如果
2022.06.22 1,135
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公司婚假多少天
根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 据悉，上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天
2022-08-12 15,340 -
公司规定年休假多少天
《职工带薪年休假条例》有具体的规定，公司规定违反《职工带薪年休假条例》时，按照《职工带薪年休假条例》执行。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已
2022-01-27 15,340 -
公司婚假多少天，具体有什么规定？
根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 据悉，上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天
2022-05-21 15,340 -
订婚假多少天国家规定婚假多少天
国家法订婚假几天有点歧义，将为你解答国家法定婚假几天。【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为
2022-08-02 15,340
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01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,476 2021.04.25 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,686 2022.04.12 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,814 2022.04.15
