劳动合同中工作内容、时间、地点问题
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为了确保充分维护劳资双方的利益，劳动合同应当明确详细地标明工作地点以及工作时间等关键内容。同时，劳动者亦应严格遵守合同约定的工作时间，慎重对待其工作职责，不得随意违反相关规定，以免引发不必要的纷争及争议。然而需要强调的是，劳动合同中对于工作地点与工作时间的具体规定是必不可少的，而劳动者也需严格遵循这些规定，按时按量完成工作任务，切勿违反相关规定，从而有效保障双方的合法权益。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同应当包含下列条款： （一）工作内容和工作地点； （二）工作时间和休息休假； 第三十六条 劳动者应当在规定的工作时间内工作，不得违反规定。 《劳动法》第五十七条 劳动合同应当包括以下条款： （一）工作内容； （二）工作地点； （三）工作时间和休息休假； 第九十一条 劳动者应当在规定的工作时间内工作，不得违反规定。
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