3、煤矿里面有正式工,正式工是不是属于事业编制呢?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如今事业单位体质改了以前的正式工也就是现在的合同工只要是与本单位直接签署合同聘任制是指劳务派遣工或临时工两者都不同可以说是天差地别事业单位一般分为两种一种是正式工是属于本单位的职工或者叫编内合同也是签署的本人与单位的关系档案什么的都在本单位而临时工也就是劳务派遣是属于人力资源公司在事业单位只是聘用关系或者叫编外本人与事业单位签署的只是协议档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关签合同时就可以分辨出来正式工直接与事业单位签署合同而临时工是与人力资源公司签署合同与事业单位只是签署协议工资就不用多说了差别满大的虽然国家规定同工同酬但许多单位就是牛B不买帐往往临时工是做得多拿得少而且临时工想转正式工也几乎是不可能如果有门路的就不会是临时工直接是正式工没关系的还是趁早另谋出路吧!。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
合同工。单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。
-
专项事业编制是正式编制吗?
“专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才,市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要,采取人才派遣的形式,将人才派遣到用人单位工作,以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业单位人员工资标准,并按
2020.04.02 2,615 -
煤矿正式工要签合同吗
单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。
2020.06.02 252
-
煤矿正式工是什么合同
合同工。单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同
2021-12-15 15,340 -
事业单位正式编制员工《》是否适用?
事业单位适用本法,可以分为三种情况:一种是具有管理公共事务职能的组织,如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等,其录用工作人员是参照公务员法进行管理,不适用本法。一种是实行企业
2022-10-19 15,340 -
哪些是劳动合同制工人,和事业编里面的正式工有哪些区别?
知道这几点区别,你就知道什么是劳动合同制工人了。正式编制人员工资由财政拨款解决,可以在事业单位之间调动,可以提任。合同制人员工资由单位预算外收入中解决,不能随意调动,不能提任。
2022-08-06 15,340 -
劳动合同制职工是否是属于正式工呢
正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合
2022-07-17 15,340
-
01:10
派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有: 1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣
30,395 2022.04.17 -
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,545 2022.04.17 -
01:04
正式逮捕后能不能取保
逮捕之后,正常情况下是不能取保候审。批准逮捕的确意味着取保失败,但是也仅仅代表在刑拘之后的37天之内的取保失败。因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能,不适合取保或者监视居住的条件,所以才予以逮捕。但是,如果被逮捕的嫌疑人有特殊情形的话,那
1,598 2022.05.11