浙江撞人是怎么计算赔偿金的?
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浙江省交通事故赔偿标准。1、根据2019年浙江省国民经济和社会发展统计公报，获得以下数据。浙江省所有居民2019年人均可支配收入：45840元。浙江省所有居民2019年人均消费支出：29471元。浙江省2019年城镇居民人均可支配收入：5574元。浙江省城镇居民2019年人均消费支出：34598元。浙江省农村居民2019年人均可支配收入：27302元。浙江省农村居民2019年人均消费支出：19707元。二、伤残赔偿金的计算方法：（1）60岁以下，城镇居民人均可支配收入／农村居民人均纯收入×赔偿指数×20年；（2）60岁至75岁，每增加一岁，减少一年；（3）75岁以上，城镇居民人均可支配收入／农村居民人均纯收入×赔偿指数×5年。3、死亡赔偿的计算方法：（1）60岁以下城镇居民人均可支配收入／农村居民人均纯收入×20年；（2）60－75岁，每增加一岁，减少一年；（3）75岁以上城镇居民人均可支配收入／农村居民人均纯收入×5年。四、精神损害抚慰金：《浙江省高院民一庭关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》第十五条规定：精神损害抚慰金的数额…根据我省的审判实践，一般限于5万元。如侵权情节特别恶劣，被侵权人的损害程度特别严重或社会影响特别大，可适当增加赔偿金额，但原则上不超过10万元。
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
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浙江撞人赔偿计算方法：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
浙江撞人赔偿计算标准： 1、支出的医护等费用以发票为依据进行赔偿； 2、造成一方残疾的，按照残疾等级，支付二十倍年收入的残疾赔偿金、相应的亲属抚恤金等； 3、造成一方死亡的，支付六倍月工资的丧葬费、二十倍年收入的死亡赔偿金等。
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浙江撞人赔偿是怎样的?浙江撞人赔偿：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间；残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用等。
2021.04.23 107 -
浙江撞人赔偿多少?浙江撞人赔偿：被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限；残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用；营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定等。
2021.03.10 165 -
浙江撞人赔偿标准是多少在浙江，撞人后的赔偿标准为：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
2021.03.23 129
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浙江撞人赔偿计算标准?
浙江撞人赔偿计算标准： 1、支出的医护等费用以发票为依据进行赔偿； 2、造成一方残疾的，按照残疾等级，支付二十倍年收入的残疾赔偿金、相应的亲属抚恤金等； 3、造成一方死亡的，支付六倍月工资的丧葬费、二
2022-06-08 15,340 -
浙江撞人赔偿是怎样的?
浙江撞人赔偿：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；误工费=受害人误工收入（天月年）×误工时间；残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用等。
2022-06-08 15,340 -
浙江撞人赔偿
浙江省交通事故赔偿标准。1、根据2019年浙江省国民经济和社会发展统计公报，获得以下数据。浙江省所有居民2019年人均可支配收入：45840元。浙江省所有居民2019年人均消费支出：29471元。浙江
2021-11-14 15,340 -
江西撞人赔偿计算
江西省交通事故最新赔偿标准。江西省道路交通事故、人身损害赔偿标准及计算方法。（赔偿标准参照江西省统计局公布的最新数据）。一、城镇居民人均可支配收入：每年33819元。二、农村居民人均可支配收入：每年1
2021-11-12 15,340
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01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,877 2022.04.15 -
01:41
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
1,115 2022.04.17 -
01:21
违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,784 2022.04.15
