劳动监察程序由什么依据规定进行的?
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人民法院审理劳动争议案件的法律依据应当包括国家法律、行政法规、行政规章和政策。用人单位内部的规章制度是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动和进行生产经营管理的制度。用人单位依法制定的规章制度在不违反法律行政法规和劳动政策并已公示的情况下可以作为审理劳动争议案件的依据。
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行政监察程序的规定
行政监察程序的具体内容根据我国《监察法》的相关规定包括:经过初步核实,对监察对象涉嫌职务违法犯罪,需要追究法律责任的,监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。监察机关主要负责人依法批准立案后,应当主持召开专题会议,研究确定调查方案,决
2020.11.25 199 -
劳动监察的程序
实施劳动监察的程序: 1、依法进入用人单位的劳动场所进行检查; 2、就调查、检查事项询问有关人员; 3、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书; 4、收集有关情况和资料; 5、委托会计师事
2020.12.28 317 -
劳动监察大队执行程序
一、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。 二、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件,并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。 三、现场监察应当制作笔录,并由劳动和社会
2020.09.11 359
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进行劳动监察的程序是怎样的?
劳动监察的程序是: (1)立案。 (2)采取相应的调查、检查措施。 (3)根据调查、检查的结果,作出相应处理。 (4)劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。《劳动保障监察条例》第十四条
2022-06-01 15,340 -
劳动监察程序之劳动监察程序
一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时,必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。 (二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。
2022-08-11 15,340 -
监察机关进行监察的程序是什么
监察机关按照下列程序进行监察: (一)对需要监察的事项予以立项; (二)制定监察方案并组织实施; (三)向本级人民政府或者上级监察机关提出监察情况报告; (四)根据监察结果,作出监察决定或者提出监察建
2022-05-16 15,340 -
监察机关进行监察的程序是什么?
监察机关按照下列程序进行监察: (一)对需要监察的事项予以立项; (二)制定监察方案并组织实施; (三)向本级人民政府或者上级监察机关提出监察情况报告; (四)根据监察结果,作出监察决定或者提出监察建
2022-11-03 15,340
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01:08
监察机关对哪些人员进行监察
监察机关对以下人员进行监察: 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理
10,891 2022.04.17 -
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,283 2022.05.11 -
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人民警察执法程序规范
人民警察执法程序规范如下: 1、接受案件:包括控告、自首、报案、扭送等等; 2、审查:一是不属于自己管辖的就移送有关机关;二是认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关
8,135 2022.05.11