公司改制补偿标准是哪些？
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企业破产进行重整，需要裁减人员的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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棚改补偿范围有哪些棚改补偿标准棚户区补偿则是根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条的规定，是以类似房屋的市场价值作为补偿的计算基础。由于各个城市的补偿标准不一样，所以具体计算方式还得看地方政府具体规定。
2020.03.11 146 -
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公司辞退员工补偿标准是哪些公司辞退员工补偿标准是： 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿； 3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不
2022.06.17 612
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公司改制员工有哪些补偿
根据《劳动合同法》第四十一条第一项规定：依照企业破产法规定进行重整的，用人单位可以裁减人员。按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2022-03-29 15,340 -
公司集体改制员工补偿标准
计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年12月31日。今年12月31日前解除劳动关系的，经济补偿金按实际工作年限计算。由于职工个人原因离开工作岗位时间，不计算工作年限，在计算经济补偿金时扣除。
2022-07-21 15,340 -
公司改制职工补偿多少钱，补偿标准是什么？
国有企业在发展过程中，为了更好的适应市场经济，往往会进行公司改制。这时会涉及到一些职工的工作调整，其中有些职工还会被解聘，解除劳动合同。这种情况下，被解聘的职工是有经济补偿的。那么公司改制职工补偿多少
2022-07-09 15,340 -
长沙自来水公司改制补偿标准是什么
按每工作半年或一年（不满半年算半年，满半年不满一年算一年）发放相当于职工本人半个月或一个月的工资，工资标准按解除劳动关系前十二个月企业正常生产，经营情况下职工个人月平均工资计算。其中，职工个人月平均工
2022-06-13 15,340
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公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,327 2021.04.25 -
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,970 2022.04.17 -
01:07
公司辞退员工最新补偿标准在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；
1,228 2022.05.13
