拖延发放2个月薪水
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装修公司拖延工期已经两个月了，当事人可以催告其在合理期限内履行其义务；如果装修公司逾期不履行，构成违约的，当事人可以通过协商、申请仲裁、或者诉讼等方式要求装修公司承担相应的违约责任。
工资延迟两个月发放的，属于违法。法律明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以看出，工资是不可以逾期发放的，用人单位必须及时向劳动者发放劳动报酬，用人单位存在拖欠行为的，劳动者可以去人民法院申请支付令，强制用人单位发放劳动报酬。
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养老金2个月没发放什么原因刚办理退休时养老金可能延迟发放：由于部分职工退休时，由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额，有的需要补交医疗等问题，导致退休审批时间延后，不管需要审批多少时间，退休金的计发日期都是从生日后第二个月开始补发。如果退休后生日的第
2020.10.30 1,848 -
工资延迟两个月发放是否违法工资延迟两个月发放的，属于违法。法律明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以看出，工资是不可以逾期发放的，用人单位必须及时向劳动者发放劳动报酬，用人单位存在拖欠行为的，劳动者可以去人民法院申请支付
2022.06.06 1,174 -
延迟交房2个月怎么赔对于延迟交房，可以通过法律手段终止合约，在购房时和开发商签订的有协议，房子交房在合同上是有明确规定时间的，可以通过合约上规定的条例来处理延迟交房这件事，先咨询中介商如果不能走合约条例，可以通过法律途径来维护自己的利益，如果合同内的违约金过低
2022.04.16 897
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拖延发放两个月薪水
1、单位应当在去职的当天结清所有的报酬和花费，如果单位拒却结清，则隶属违法做法，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应
2023-07-22 15,340 -
四月份的薪水没发算不算拖延薪水
劳动者四月份的薪水未发，只要用人单位与劳动者签订的合同中商定了薪水发放时间，用人单位超出7天仍然未发放其薪水的，能够视为用人单位拖延其薪水的，对于用人单位拖延薪水的做法，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用
2022-07-04 15,340 -
厂子恶意拖延薪水要怎样办多少个月没发薪水了
到劳动部门投诉、申请劳动仲裁，最后能够诉讼他。下面是要搜罗的证据： （1）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
2022-07-13 15,340 -
用人单位拖延发放薪水怎么办
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2023-05-30 15,340
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延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,904 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
3,017 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,685 2022.05.11
