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民工7级工伤,能赔多少钱,怎么收费的?

2022-07-22 16:28

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2022-07-22回复

专业分析:

工伤七级一般20多万左右,一般包括以下项目: 1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费,工保基金全额(100%)支出。注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。 2,住院伙食补助费,工保基金支出(各地的标准不同)。 3,出外就医交通、食宿费,工保基金支出(各地的标准不同)。 4,康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用),工保险基金全额(100%)支出。注意事项:协议医疗机构,治疗项目符合目录或标准规定。 5,停工留薪期工资福利待遇,用人单位按照原工资福利待遇不变6,停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月。 7,生活护理费: (1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 (2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。伤残待遇 1、一次性伤残补助金:13个月负伤前的本人月工资。 2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出。适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同; 3、一次性就业补助金适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时。

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章法律师

广东律参律师事务所

7级工伤可以赔偿13个月的本人工资的一次性伤残补助金,这是由工伤保险基金按伤残等级支付的。与单位的劳动合同期满或者提出辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤伤残7级能赔偿多少钱没有具体的赔偿金额。一般赔偿13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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