阻碍执行军事职务罪的犯罪构成要件
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刑法：第四百二十六条 以暴力、威胁方法阻碍指挥人员或者值班、值班人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘留；情节严重的，处五年以上有期徒刑；重伤、死亡或其他特别严重的情节 处无期徒刑或者死刑。战时从重处罚。？第四百五十一条 本章所称战时，是指国家宣布进入战争状态，部队接受作战任务或突然遭到敌人袭击时。在部队执行戒严任务或处理突发暴力事件时，以战时论。
《中华人民共和国刑法》第四百二十六条 【阻碍执行军事职务罪】以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。战时从重处罚。
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有下列构成要件： 1.本罪侵犯的客体是指挥和值班。 2.本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军队指挥人员、值班、值勤人员执行职务的行为。 3.本罪的主体为特殊主体，即是军人，包括现役军人、文职人员、武装警察官兵和执行军事任务的预备役人员和其他人员。 4.本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知对方系正在执行军事任务的指挥、值班、值勤人员，却故意以暴力、威胁方法加以阻挠，以致对方停止、放弃、变更执行职务，或者无法正常执行职务。
通常情况下，阻碍执行军事职务罪的构成要件有以下4点：1、客体要件是；指挥和值班、值勤秩序；2、客观要件是：行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军队指挥人员、值班、值勤人员执行职务的行为；3、主体要件是：军人；4、主观要件是：故意。
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阻碍执行军事职务罪的构成要件是什么阻碍执行军事职务罪的构成要件有以下4点： 1、客体要件是；指挥和值班、值勤秩序； 2、客观要件是：行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军队指挥人员、值班、值勤人员执行职务的行为； 3、主体要件是：军人； 4、主观要件是：故意。
2020.04.18 186 -
阻碍军人执行职务是否构成犯罪阻碍军人执行职务构成犯罪，因为我国《刑法》规定了阻碍军人执行职务罪，行为人对依法在执行职务的军人实施了阻碍的行为，而且使用了暴力、威胁的方法手段，那么应当承担刑事责任。但是如果行为人实施阻碍行为并未涉及暴力、威胁之方法，则另当别论。构成阻碍
2022.04.12 636 -
阻碍军人执行职务是否构成犯罪阻碍军人执行职务构成犯罪，法律规定了阻碍军人执行职务罪，行为人对依法在执行职务的军人实施了阻碍的行为，而且使用了暴力、威胁的方法手段，那么应当承担刑事责任。但是如果行为人实施阻碍行为并未涉及暴力、威胁之方法，则另当别论。构成阻碍军人执行职务
2020.08.09 155
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阻碍执行军事职务罪的构成要件
阻碍执行军事职务罪的构成要件有以下4点： 1、客体要件是；指挥和值班、值勤秩序； 2、客观要件是：行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军队指挥人员、值班、值勤人员执行职务的行为； 3、主体要件是：军人；
2022-07-04 15,340 -
阻碍执行军事职务罪犯罪构成要件是怎么的?
本罪侵犯的客体是指挥和值班、值勤秩序。我军是高度集中统一的武装集团，军队的指挥工作和值班、值勤制度对于军队保持高度的集中统一，维护正常的内部秩序，保证自身安全，充分发挥职能作用，具有重要的意义。指挥人
2022-08-07 15,340 -
阻碍军人执行职务罪构成要件
（一）客体要件 本罪侵害的客体是军职人员的正常执行职务活动。根据1997年3月14日通过的《国防法》规定：“公民和组织应当支持国防建设，为武装力量的军事训练、战备勤务、防卫作战等活动提供便利条件或者其
2022-03-15 15,340 -
阻碍军人执行职务罪构成
（一）客体要件。 本罪侵害的客体是军职人员的正常执行职务活动。 犯罪对象是正在执行职务的军人，包括中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员和中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、士
2022-06-04 15,340
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什么是阻碍执行军事职务罪根据我国《刑法》的相关规定可以知道，阻碍执行军事职务罪指的是军人通过暴力、威胁等手段，阻挠军队指挥人员、值班人员、值勤人员执行职务的行为。本罪的构成要件主要包括下面四点： 第一，在客体上，本罪侵犯的是我国军队的值勤秩序。由于军队的指挥工作和
1,272 2022.04.17 -
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职务犯罪的构成要件包括哪些职务犯罪的构成要件，主要包括以下四个方面： 1、一个是主体要件，包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员； 2、主观要件，是指行
2,795 2022.10.03 -
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执行判决裁定失职罪构成要件根据我国《刑法》的相关规定可以知道，执行判决、裁定失职罪指的是，犯罪嫌疑人在执行判决、裁定过程中，严重不负责任或者滥用职权，不依照法律规定采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，从而导致当事人或者其他人
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