93年的工伤应怎么赔偿
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2022年的最新工伤赔偿按照分级赔偿的原则，一共分为10级。根据《工伤保险条例》的规定，如果是1级伤残，则赔偿本人工资的27倍；如果是2级伤残，则赔偿本人工资的25倍；如果是3级伤残，则赔偿本人工资的23倍，以此类推。
2020年的最新工伤赔偿按照分级赔偿的原则，一共分为10级。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条和第三十七条的规定，如果是1级伤残，则赔偿本人工资的27倍；如果是2级伤残，则赔偿本人工资的25倍；如果是3级伤残，则赔偿本人工资的23倍，以此类推。
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2021年的工伤赔偿怎么赔2021年的最新工伤赔偿按照分级赔偿的原则，一共分为10级。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条和第三十七条关于工伤保险赔偿的规定，如果是1级伤残，则赔偿本人工资的27倍；如果是2级伤残，则赔偿本人工资的25倍；如果是3级伤残，则赔偿
2021.04.28 626 -
工伤应该赔偿怎么赔？对于工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其劳动者应当先向劳动局申请工伤认定；再申请进行劳动能力鉴定；根据其鉴定结果申请相应的工伤待遇赔偿，最后由工伤保险机构进行赔偿。其具体的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
2020.03.19 214 -
员工的工伤应该怎么赔偿员工遭受工伤获得以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。
2020.02.09 119
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当时是在93年工伤现在有赔偿吗老员工了当年受伤
一，93年的工伤，现在已经过了工伤认定申请（应在当事人发生工伤之日起，一年内提出）的时效，所以不能得到赔偿。二、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
2022-07-01 15,340 -
93年的退休年龄
根据相关法律规定，2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、
2021-12-15 15,340 -
93年离职的在93年以前的社保是否可以连续
93年离职的在93年以前的社保可能就不能连续，关键是在离职以后是否缴纳过养老保险金，如果未缴纳养老保险的，可以去社保局申请缴纳养老保险金，但是要补交满15年的养老保险金，是一笔不小的开支。参照《社会保
2022-03-09 15,340 -
工伤工伤应该怎么赔偿？
如果只说工伤的话，那么就应该按照《工伤保险条例》的规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八
2022-05-10 15,340
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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,012 2022.05.11 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,999 2022.04.17 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
753 2023.01.04
