在一个公司干了十几年是如何的？
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在一个公司干了二十年离职的，不一定会获得补偿。如果可以获得补偿的，可以获得二十个月的本人工资作为补偿。这里的本人工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司属于违法解除劳动合同的，则劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 离职可以获得补偿的情形如下： 一、劳动者被无过失性辞退的。 二、因为公司裁员将劳动者辞退的。 三、单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 四、劳动者因为单位存在过错单方面解除劳动合同的。 五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签离职的。 六、因为公司被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而离职的。
营业执照吊销后必须办理注销： 1.注销税务登记证。 2.注销社保登记证、海关自理报关等业务登记证 3.注销营业执照。 4.注销银行账户，先注销一般户，最后注销基本户。
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在公司干了二十年有赔偿吗在单位干了二十年离职属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人单位违法辞退的，支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.02.11 135 -
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在一个公司干了十几年是怎么样的？
如果你自动离职的话，公司是不需要补偿你的；如果公司无正当理由辞退你的话，你可以要求公司在正常的工资发放外，额外支付你经济补偿金。
2022-07-13 15,340 -
在一个公司干了十年, 辞工了社保怎么办
用人单位应当跟你签订劳动合同并交纳社会保险金。连续工作十年以上的应当签订无固定期限劳动合同。但是社会保险金的缴纳十分复杂，必须在劳动社会保障局建立账户，分为单位缴纳和个人缴纳两部分。这些钱都是向劳动局
2022-03-17 15,340 -
在公司干了十年怎么办
一、你工作已满十年，一般要签订无固定期限的劳动合同的！二、若你觉得要离职，则你们应当获得：1、经济补偿金---工作每满一年，获得一个月的经济补偿金，依此类推。2、不能提前一个月通知的，另外获得一个月的
2022-03-19 15,340 -
在用人单位干了十几年
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日
2022-07-14 15,340
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01:08
公司吊销十年未注销公司吊销十年未注销的后果：不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司。税务不去注销的话，所欠税一直存在，而且还会产生滞纳金。到达一定程度会影响银行贷款、个人出国等。根据相
6,812 2022.05.11 -
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
780 2022.04.25 -
01:57
老公死了，他的个人财产如何继承首先，按照我国继承法的规定，遗赠扶养协议的效力大于遗嘱，而遗嘱的效力又大于法定继承。也就是说，被继承人生前如果留有遗赠扶养协议的，在其去世后，应当最先按遗赠扶养协议的内容进行继承。如果受遗赠人继承完后，还有财产没有被继承的，则按照遗嘱内容进
1,864 2022.04.15
