未盖章劳动合同效力怎么认定
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劳动合同未盖公章，但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。
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劳动合同盖章有效力吗？劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用
2020.02.22 168 -
如何看待未盖章的劳动合同的效力如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。
2020.06.29 104 -
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劳动合同法规定了未盖章的劳动合同如何追究效力
劳动合同效力未盖章： 1、在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人，即使用人单位没有盖章，劳动合同也生效 2、在劳动合同上签字的人是其他工作人员的，其签字行为必须经过授权限制公司，未经授权或盖章的劳
2021-11-07 15,340 -
如何看待未盖章的劳动合同的效力
未盖章的劳动合同的效力需要根据具体情况判断，具体如下：如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人，由于其行为直接被视为用人单位的行为，法定代表人在劳动合同上的签字证明了用人单位对劳动合同的认可和同
2022-05-23 15,340 -
劳动合同没有盖章效力吗
一般来说，劳动者与使用者签订劳动合同后，使用者需要盖印鉴。劳动合同没有盖章的话有效吗？《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”根据
2021-10-24 15,340 -
签订劳动合同未盖章的有法律效力吗
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不合理的。
2022-05-13 15,340
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效力待定合同怎么追认根据合同法，效力待定的合同就包括了：1、限制民事行为能力人订立的合同；2、无权代理人订立的合同；3、无处分权人订立的合同。要使这三类合同有效，相关权利人必须进行追认。而法律规定的追认方式，就包括了明示和默示这两种方式。一般情况下，相关权利人
1,246 2022.04.17 -
01:11
财务章盖到合同上效力如何在签订合同的时候一般是不可以盖财务专用章的。只有公司的公章才具有法律效力，财务章主要用于财务结算，开具收据、银行印签必须留财务专用章等等，而公章是代表公司对外效力的，用于公司下发内部文件。因此在签订合同的时候，应该盖公司公章，才可以确保合同
2,021 2022.04.15 -
00:56
没盖章的合同有法律效力吗没盖章的合同有法律效力。合同没有盖章在符合法定生效条件下，一般都是有效的。有以下的四个生效条件，具体如下： 1、合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定； 2、合同当事人是具有相应民事行为能力人； 3、当事人订立合同是真实的意思表示；
1,762 2022.04.17
