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没签劳动合同如何辞职

2022-02-03 17:28

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江西在线咨询顾问团

2022-02-03回复

专业分析:

公司应该按月给您开工资,和您上班时一样;你虽然没有和公司签劳动合同,但根据你的陈述,我认为你和公司已经形成了事实劳动关系,如果你想解除合同,应当根据《劳动法》第三十一条规定,提起30日以书面形式通知用人公司。但公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,你可以随时通知公司解除劳动合同

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职与签不签劳动合同并无直接关系。一般来说,正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

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