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工人工资纠纷案件立案标准

2024-11-12 11:37

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新疆在线咨询顾问团

2024-11-12回复

专业分析:

在我们为雇主辛勤付出之后,雇主们必须按照法律规定,立即支付我们的薪水。这是劳动法明确规定的!然而,有些雇主却总是有各种理由来逃避这个责任,故意拖延甚至不支付员工的工资。有些确实是因为资金周转困难,但有些纯粹是恶意赖账。那么,大家可能会问:拖欠工资达到多少才能立案呢?实际上,劳动争议案件立案并没有金额上的限制。依照现有的法律规定来看,用人单位欠薪就是违法行为,所以我们可以直接向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。只要出现这种违法行为,我们都可以毫不犹豫地申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,我们还可以继续向人民法院提起诉讼。在这里,要特别提醒大家,申请劳动仲裁一定要在仲裁时效之内提出来哦!如果过了仲裁时效再来申诉,那么我们的权益就得不到法律的保护了!

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