强迫女工退休怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般情况下是合法的，因为我国女性的退休年龄为50周岁，如当事人认为用人单位存在违规行为的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。
-
企业强迫让不到法定退休年龄的干部退休怎么办建议与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。 企业属于单方违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同并向当地劳动部门投诉。
2020.03.11 285 -
女职工可以被迫提前退休吗强迫女职工提前退休属于违法行为，不得强迫。可以提前退休的情形：在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；丧失劳动能力的工伤职工，经过批准提前
2020.03.20 143 -
拐卖妇女强迫卖淫怎么办拐卖妇女强迫其卖淫的，构成拐卖妇女罪，并且会加重处罚。根据刑法规定，强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
2020.10.04 165
-
女职工可以被迫提前退休吗
1.女职工应当按法律规定退休，一般情况下，每个工人的退休年龄是50岁，女干部或管理人员的退休年龄是55周岁，以后出台延迟退休的规定是按新规定办理。 2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休，如果女职工
2022-07-16 15,340 -
因工伤被迫退休
陕西专业劳动法律师余伟安为您解答： 首先要说的是，要求你退出工作岗位是法律规定的，这是单位的权利，你的义务；所以并不是由你个人主导的。我个人认为从法理精神上可以尝试一下：如果你认为能够胜任原岗位工作，
2022-01-20 15,340 -
家长强迫子女结婚怎么办
甲乙双方的合同实质是借合同之名，行婚姻买卖之事。这样的约定是非法的。根据《刑法》第二百五十七条规定：“以暴力干涉他人婚姻自由的，处2年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪，致使被害人死亡的，处2年以上7年以
2022-01-22 15,340 -
公司强迫员工休年假
法律规定，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。你们公司强迫你们不休年假是违法的。公司如果确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，公司应当
2022-02-22 15,340
-
01:35
被强迫写下借条怎么办被强迫写下借条时，当事人应当及时报警，寻求警方的帮助，举报出借方存在强迫交易的违法犯罪行为；同时可以主动行使撤销权，在一年内向法院提起诉讼，请求司法机关撤销借款合同；如果对方向自己提起诉讼，要求返还借款的，当事人可以积极应诉，要求对方证明确
892 2022.04.17 -
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,690 2022.04.17 -
00:59
退休三年去世了退休金怎么办退休三年去世的，退休金应当停止发放。退休人员已经去世的，应当停止领取退休金，但是，个人账户里面还有钱的，可以由退休人员的继承人继续继承，继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产，退休人员生前立有遗嘱的，应当由指定的人员继续个人账户里面的存
8,755 2022.04.17
