劳动仲裁庭上答辩策略
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）第一编总则第五章诉讼参加人第二节诉讼代理人第六十三条的规定，如果录音作为视听资料经过核实后可以作为证据使用。另外，单位领导所说的并非保密事件，因此这种录音受到法律保护。不过，关键在于您是否私下传播了该录音，以及传播的程度。如果您的行为严重到了一定程度，单位应为您出具相应的证据。关于其余问题，则较为容易解决。作为申请人，您并非被申请人，因此不能使用“答辩”一词。另外，为了确保仲裁庭能够正常审理该案件，您还需要将录音制作成CD并提交给仲裁庭。
《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编 总则 第五章 诉讼参加人 第二节 诉讼代理人 第六十三条 诉讼代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知人民法院，并由人民法院通知对方当事人。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动仲裁开庭后的程序：仲裁庭准备阶段书记员： （1）申诉人（姓名或单位名称）诉被诉人（姓名或单位名称）（案由）争议一案，仲裁庭审理即将开始。 （2）核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况；申诉人、委托代理人、被诉人、委托代理人、第三人、委托代理人、其他仲裁参与人等等。
1、根据，《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。 2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 3、关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。 4、其余问题都好解决。你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。 5、要把录音做成CD，交给仲裁庭。
-
劳动仲裁在庭答辩问题有什么技巧？劳动仲裁开庭的技巧： 1、提前确定案情争议的焦点，以便更好与对方当事人质证； 2、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避； 3、有意愿调解的，提前准备好调解方案。
2020.01.29 514 -
-
劳动仲裁，我公司如何答辩公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。 根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出
2024.07.10 25
-
员工劳动仲裁应对策略
当公司遇到员工提出劳动仲裁时,该怎么做呢?首先,公司应该尝试与这名员工坐下来进行良好对话,以尽可能地找出解决问题的最佳途径。如果双方无法达成一致,那么公司可以寻求当地劳动部门的帮助,让他们成为中间人尝
2024-11-11 15,340 -
劳动仲裁第一庭答辩有哪些技巧
劳动仲裁开庭答辩技巧：提前去参加一次旁听，熟悉程序；将自身的观点一一列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点；双方愿意调解的话，最好选择调解；其他。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁申请无证据应对策略
根据实际情况，申请人提出仲裁申请时需要提交书面形式，并确保提交给被申请人的副本数量相等。若没有书面证据，但能提供其他证据证明自己的仲裁申请，则仍可视为有效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
2024-11-15 15,340 -
劳动仲裁司法上面的开庭答辩有什么技巧
答辩技巧： 1、首先注意以下答辩期的规定。一般，被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期，如果对方当庭进行举证，被申请人对证据内容无法当庭确认的，可以要求答辩期，在庭后详细核实后再进行答辩;
2023-08-12 15,340
-
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
12,033 2022.04.17 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,930 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,838 2022.05.11
