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在同一单位连续签订三次是否可以转为终身员工

2022-10-06 11:10

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山东在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

在2008.1.1以后连续两次签订了固定期限劳动合同,如果双方愿意续签合同,那么单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果单位不愿续签合同,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。即使签订了无固定期限劳动合同,单位依然可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,与固定期限劳动合同没有区别。劳动者也可以依据劳动合同法第三十七条规定、第三十八条规定解除劳动合同,与固定期限劳动合同没有区别。

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