公司裁员的方式有几种
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1、暗示离职。 2、抛“绣球”。 3、自愿离职。 4、自愿减薪。 5、基层锻炼。 6、以快制胜。 7、邮件告知。 8、提前退休。 9、特别休假。 10、在岗培训。 11、逐点攻破。 12、变换用工形式。 13、改进绩效。
公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事用位另行安排的工作; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。 2、过失性辞退。过失性辞退是指,企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律,或者用人单位规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。
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公司的合并方式有几种公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 1、一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。 2、二个以上公司合并设立一个新的
2020.01.10 160 -
公司增资的方式有几种公司增资的方式有4种，具体分类如下： 1、增加票面价值。也就是公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额； 2、增加出资。有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资； 3、发行新股。股份有限公司增加股份可以采取发行新
2022.06.30 2,559 -
公司设立的方式有几种?公司设立的方式基本为两种，即发起设立和募集设立。 1、发起设立。发起设立是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。 2、募集设立。募集设立是指发起人只认购公司股份或首期发行股份的一部分，其余部分对外募集而设立公司的
2022.09.29 242
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公司辞退员工的方式有几种
公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期
2023-02-21 15,340 -
公司辞退员工有几种方式
公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期
2022-12-03 15,340 -
分公司劳动仲裁的方式有哪几种
申请劳动争议仲裁和起诉，有劳动合同时，应以签订劳动合同的两方为申请人和被申请人。另外，分公司尽管有注册，但不是独立的法人机构，不能作为法律主体
2022-07-29 15,340 -
公司设立的方式有几种
公司设立的方式有发起设立和募集设立两种。发起设立全部资本由发起人缴纳，募集设立由发起人缴纳一部分，其余部分由募集而来。以募集方式设立股份有限公司只需投入较少的资金，就能够从社会上聚集到较多的资金，从而
2022-06-06 15,340
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股份公司设立的方式有几种股份有限公司设立的方式有两种，分别是： 1、发起设立，所有股份均由发起人认购，不向社会公开招募； 2、募集设立，发起人不认足公司首次发行的股份总数，只认购其中的一部分，其余部分公开向社会公众募集。 股份有限公司必须有一定的组织机构，对公司实
901 2022.06.14 -
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股份有限公司设立方式有几种股份有限公司设立方式有： 1、发起设立。也就是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式； 2、募集设立。是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立的公司。 设立股份有限公司
2,398 2022.11.23 -
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公司法股份退出方式有哪几种股份退出主要有以下几种方式： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如
513 2023.01.04
